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| 私たちは |
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| を目指します。 |
| 看護部の基本方針 |
○一人一人の患者さんに寄り添い、「患者中心の看護・介護」を行います。 ○すべての患者さんに、安全で効果的な看護・介護を行います。 ○看護・介護の独自性を生かし、医師や他職種と協働して、患者さん・家族 との信頼関係を築きます。 ○看護職員としての誇りと責任を持ち、自己の能力開発に努め、看護・介護 の質の向上を目指します。 |
| 平成20年度看護部の目標 |
1.一人一人の患者さんに、個別性・専門性のある看護過程を展開します。 2.患者さんの安全にこころを配り、医療安全管理対策を徹底します。 3.療養環境を整え、安心・安楽・癒しのある生活を提供します。 4.看護・介護の専門職として、能力の向上を目指します。 5.楽しく働くことができ、仕事を通じて豊かな人間関係を築きます。 6.医療職として他職種と協力して、地域に貢献できることを実践します。 |
| 1) 病院の組織の一員としての認識を高める |
(1)平成20年度看護部運営活動計画の伝達 (2)新採用オリエンテーション研修 @前期 A後期 |
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2) 学習により看護・介護の実践能力を身に つける |
(1)各部署の看護研究計画書作成に委員が関わり、研究が 進められるようにする (2)看護職の誰もが看護過程の展開に取り組み、根拠に基 づいた看護・介護ができる |
| 3)新採用者を育てると共に自らも成長する |
(1)新採用者育成にプリセプターシップを活用する @チェックリストを委員会で報告する |
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4)高齢者のターミナルケアについて学び、実践に 役立てる |
(1)看護部主催で全職員を対象とする (時期、内容は未定) 内容については事前アンケートをとる |
| 5)看護・介護技術の向上を目指す |
(1)嚥下と食事に関する知識を深め、安全な食事介助ができる (業務委員会と協働予定) 内容については事前アンケートをとる |
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6)人間関係について学び、働きやすい職場づくり を考える |
(1)人間関係についての講義 (勤務時間内) (講師 = 看護部長) |
| 7)看護・介護の実践や学習に活用する図書の管理 |
(1)看護・介護の雑誌の整理 (前年度分) (2)図書のお知らせ発刊 (随時) |